Foro Bosques y Cambio Climático

Bosques y Cambio Climático

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Comprometidos con el Medio Ambiente

Foro Bosques y Cambio Climático

CO2 GESTIÓN, a través de su matriz GESFORMA, da un paso más en su compromiso con la conservación del medio ambiente y se ha convertido en nuevo socio del ‘Foro de Bosques y Cambio Climático’.

El ‘Foro de Bosques y Cambio Climático’ es una asociación sin ánimo de lucro formada en 2004 por organizaciones y empresas del sector forestal, así como por otras entidades españolas afines. Su principal cometido es la defensa unánime de los bosques frente al cambio climático.

Decálogo y Buenas Prácticas

Priorizar Bosques

Priorizar el sector forestal como mayor sumidero gestionable de CO2.

Recursos Naturales

Aplicar los principios básicos de Sostenibilidad de los Recursos Naturales.

Medidas Fiscales

Impulsar la gestión forestal sostenible con medidas fiscales para la gestión de los bosques.

Productos Forestales

Promover el uso de los productos forestales basados en una gestión forestal sostenible.

Biomasa Forestal

Fomentar la biomasa forestal como energía renovable en vez de combustibles fósiles.

Fondo Forestal

Creación de un Fondo Forestal Nacional u otro mecanismo de compensación.

Gestión Forestal

Apoyo a la gestión forestal adaptativa y los planes hidrológicos de cuencas.

Actuaciones Mejora

Fomentar las actuaciones de mejora de las masas forestales asignando más fondos FEDER, FEADER, etc.

Impulso Investigación

Impulso a la investigación en materia de adaptación y mitigación del cambio climático.

Mejorar Información

Mejorar la información, cultura y percepción sobre la gestión activa de los bosques.

Gestionar la huella de carbono es crucial por varias razones ambientales, económicas y sociales. Luchar de forma activa contra el Cambio Climático no solo es una obligación ética y ambiental, sino que también ofrece ventajas económicas, competitivas y sociales, ayudando a construir un futuro más sostenible y resiliente.

¿Por qué gestionar la huella de carbono?

Mitigación del Cambio Climático

Reducción de Emisiones: La huella de carbono representa la cantidad total de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos directa o indirectamente por actividades humanas. Reducir estas emisiones es esencial para frenar el calentamiento global.

Cumplimiento de Acuerdos Internacionales: Participar en iniciativas globales como el Acuerdo de París requiere compromisos específicos para reducir las emisiones de GEI.

Preservación del Medio Ambiente

Protección de Ecosistemas: La reducción de las emisiones de GEI ayuda a proteger los ecosistemas naturales y la biodiversidad.

Uso Sostenible de Recursos: Promueve prácticas sostenibles en el uso de recursos naturales, lo que es esencial para su preservación a largo plazo.

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CAlculo

Metodología MITERD

Características

– Cálculo de la huella de carbono corporativa con los estándares del MITERD.

– Inscripción en el Registro de huella y compensación de CO2 del MITERD.

– Gestión para Intituciones y organizaciones. Pequeñas, medianas y grandes empresas.

Calcular huella

Huella de CO2

Los pasos clave para una gestión efectiva de la huella de carbono son:

Medición y Evaluación:

Inventario de Emisiones: Realizar un inventario detallado de todas las fuentes de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) asociadas a la actividad de la organización. Esto incluye emisiones directas (como la combustión de combustibles fósiles y procesos industriales) e indirectas (como el consumo de electricidad, viajes de negocios y cadena de suministro).
Cálculo de la Huella de Carbono: Utilizar metodologías reconocidas, como el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero o las normas ISO 14064, para calcular la huella de carbono total en toneladas de CO2 equivalente (tCO2eq).

Análisis y Diagnóstico: 3. Identificación de Fuentes Principales: Analizar los datos para identificar las principales fuentes de emisiones y entender los patrones de consumo y generación de GEI.

Evaluación de Impacto: Evaluar el impacto ambiental de cada fuente y priorizar las áreas donde se pueden lograr mayores reducciones de emisiones.

Planificación y Estrategia: 5. Objetivos de Reducción: Establecer objetivos claros y medibles de reducción de emisiones de CO2 a corto, mediano y largo plazo.

Plan de Acción: Desarrollar un plan de acción detallado que incluya medidas específicas para reducir las emisiones, como la mejora de la eficiencia energética, la transición a fuentes de energía renovable, la optimización de procesos productivos y la reducción de residuos.

Implementación: 7. Ejecutar Medidas: Implementar las medidas identificadas en el plan de acción, involucrando a todos los niveles de la organización y asegurando el compromiso de la alta dirección.

Educación y Capacitación: Capacitar a los empleados sobre prácticas sostenibles y la importancia de la reducción de emisiones de CO2.

Monitoreo y Seguimiento: 9. Monitoreo Continuo: Realizar un seguimiento continuo de las emisiones y el progreso hacia los objetivos de reducción utilizando sistemas de monitoreo adecuados.

Revisión y Ajuste: Revisar periódicamente el plan de acción y ajustar las estrategias en función de los resultados obtenidos y los cambios en las condiciones externas.

Compensación de Emisiones: 11. Proyectos de Compensación: Invertir en proyectos de compensación de carbono que absorban o reduzcan una cantidad equivalente de CO2, como la reforestación, la conservación de bosques o proyectos de energía renovable.

Certificación y Verificación: Asegurar que los proyectos de compensación estén certificados por estándares reconocidos, como el Mecanismo de Desarrollo Limpio o Verified Carbon Standard, y verificar su efectividad de manera independiente.

Comunicación y Reporte: 13. Transparencia: Comunicar de manera transparente los resultados y los avances en la gestión de la huella de carbono a todos los stakeholders, incluidos empleados, clientes, inversores y la comunidad.

Reportes de Sostenibilidad: Incluir la gestión de la huella de CO2 en los reportes de sostenibilidad o informes anuales de la organización, destacando las acciones tomadas y los logros alcanzados.

Compensacion

tCO2 de proyectos del MITERD

Características

– Gran cartera de Créditos de Carbono para la compensación de la huella ecológica de empresas e instituciones.

– Créditos de CO2 validados por el Ministerio para La Transición Ecológica – MITECO – MITERD

– Tramitamos el certificado de Compensación de huella de carbono con el MITERD

Adquirir tCO2

Absorción CO2

Los proyectos de compensación de CO2 son iniciativas diseñadas para reducir, evitar o absorber las emisiones de dióxido de carbono (CO2) y otros gases de efecto invernadero (GEI). Estos proyectos permiten a empresas, organizaciones y particulares compensar sus emisiones invirtiendo en actividades que contribuyen a mitigar el cambio climático. A continuación, se presentan algunos tipos comunes de proyectos de compensación de CO2:

Reforestación y Forestación
- Reforestación: Plantar árboles en áreas que anteriormente eran bosques pero que han sido deforestadas.
- Forestación: Plantar árboles en áreas que no han sido previamente forestadas, creando nuevos bosques.
- Beneficios: Los árboles absorben CO2 de la atmósfera durante su crecimiento, almacenándolo en su biomasa y en el suelo.
Conservación de Bosques y Reducción de la Deforestación (REDD+)
- REDD+: Proyectos que se centran en evitar la deforestación y la degradación forestal en áreas vulnerables.
- Beneficios: Mantener los bosques intactos preserva el carbono almacenado y protege la biodiversidad.

Diseñamos bosques personalizados y visitables para compensar las emisiones generadas por la actividad de tu empresa y de sus trabajadores. Las empresas solo serán parte de la solución medioambiental si se comprometen a compensar las emisiones de carbono generadas por su actividad cotidiana, su infraestructura y sus empleados.

1. Reforestación y Forestación

Reforestación: Plantar árboles en áreas que anteriormente eran bosques pero que han sido deforestadas.
Forestación: Plantar árboles en áreas que no han sido previamente forestadas, creando nuevos bosques.
Beneficios: Los árboles absorben CO2 de la atmósfera durante su crecimiento, almacenándolo en su biomasa y en el suelo.

2. Conservación de Bosques y Reducción de la Deforestación (REDD+)

REDD+: Proyectos que se centran en evitar la deforestación y la degradación forestal en áreas vulnerables.
Beneficios: Mantener los bosques intactos preserva el carbono almacenado y protege la biodiversidad.

Diseñamos un bosque a medida, y visitable, para compensar las emisiones que producen la actividad de tu empresa y de sus trabajadores. Las empresas sólo serán parte de la solución medio ambiental si se comprometen a compensar las emisiones de carbono que generan su actividad cotidiana, su infraestructura, y sus trabajadores

Bosques ya creados

En CO2 Gestión llevamos más de 18 años trabajando para preservar, restaurar y crear bosques en las zonas más desfavorecidas de España.

+3 MILLONES

Árboles ya plantados

Clima

+600.000 toneladas de CO2 almacenado

Biodiversidad

+650.000 refugios de animales creados

Salud

+2 millones de meses de oxígeno

Empleo

+1 millón horas de trabajo creadas

Proyectos Contra el Cambio Climático

Bosques validados por el MITERD

En CO2 GESTIÓN cumplimos con los estándares de calidad que el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico exige, por eso todos nuestros bosques están catalogados como proyectos de absorción de CO2 y son válidos para su inscripción en el Registro de huella y compensación del MITERD.

Estos son algunos de nuestros proyectos validados.